7 марта 1967 года Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза, Совет министров СССР и Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями» с сохранением установленной общей продолжительности рабочего времени за неделю (42 часа). Реформа была официально приурочена к 50-летию со дня Октябрьской революции.
Предпосылки введения пятидневной рабочей недели в СССР связаны с экономическим и социальным развитием страны в середине 1960-х годов. В послевоенный период рабочий день постепенно сокращался: с 1956 по 1960 годы рабочий день становился 7-часовым при шестидневной рабочей неделе. К середине 1960-х государство уже могло позволить себе внедрение дополнительного выходного дня, так как не испытывало острого дефицита рабочей силы и достаточно развился уровень производительности труда. Это решение также было мотивировано идеологическими и социальными факторами: предполагалось, что люди должны иметь возможность для отдыха, самообразования и культурного развития, что было важной задачей для построения коммунистического общества.
Внедрение пятидневной рабочей недели стало частью более широкой социальной политики и реформ, которые проводились во время правления Леонида Брежнева, направленных на улучшение условий труда и жизни советских граждан.
Источники:
Государственный архив современной истории Чувашской Республики
«Менің өмірім. Тәуелсіздікке» кітабы бойынша іздеу