Система трудовых разрядов в Союзе Советских Социалистических Республик (СССР) представляла собой часть тарифной системы оплаты труда, которая была ключевым элементом организации оплаты труда рабочих и служащих. Оплата труда зависела от квалификации работника сложности работы и условий труда.
Основные характеристики системы трудовых разрядов в СССР:
- Трудовые разряды определялись по степени сложности работы. Тарифная ставка, установленная для каждого разряда, умножалась на базовую тарифную ставку (тариф для наименьшего разряда), что формировало уровень оплаты труда.
- Тарифные сетки, которые подразделялись для разных категорий работников: для рабочих, для служащих, для инженерно-технических работников, с разными диапазонами коэффициентов.
- Присвоение разряда рабочим осуществлялось по результатам проверки теоретических и практических знаний квалификационными комиссиями на предприятиях.
- В советский период были разные тарифные сетки, например, в 1921 году была 17-разрядная тарифная сетка, а позже применялись и сетки с меньшим числом разрядов.
- Тарифная система учитывала также отраслевые особенности, трудности и напряжённость работы, условия труда (вредность, тяжесть), а также территориальные коэффициенты (например, надбавки за работу на Севере).
- В 1968 году был введен Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), отменивший действовавшие до этого отраслевые справочники и обеспечивший единый подход к оценке квалификации и тарифных разрядов по всем отраслям.
В большинстве отраслей СССР высшим был 6-й разряд, в машиностроении – 8-й, а в черной металлургии для отдельных профессий (например, сталеваров) – 10-й
Тарифная система была направлена на дифференциацию оплаты труда в соответствии с квалификацией и условиями труда, а также на стимулирование работников решающих отраслей народного хозяйства. Тарифные ставки и оклады устанавливались правительством СССР в согласовании с профсоюзами.
Источники:
Консультант Плюс
ВикиЧтение
Сковпень В.А., «Тарифная система как практический механизм реализации редукции труда при оплате труда работников в СССР»