Басты бетке қайту

Еңбек разрядтары жүйесі

Кеңестік Социалистік Республикалар Одағындағы (КСРО) еңбек разрядтары жүйесі жұмысшылар мен қызметкерлерге еңбекақы төлеуді ұйымдастырудың негізгі элементі болған еңбекақы төлеудің тарифтік жүйесінің бөлігі еді. Жалақы қызметкердің біліктілігіне жұмыстың күрделілігіне және еңбек жағдайларына байланысты болды.

КСРО-дағы еңбек разрядтары жүйесінің негізгі сипаттамалары:

  • Еңбек разрядтары жұмыстың күрделілік дәрежесі бойынша анықталды. Әр разряд үшін белгіленген тарифтік мөлшерлеме базалық тарифтік мөлшерлемеге (ең аз разряд үшін тариф) көбейтілді, бұл еңбекақы деңгейін қалыптастырып отырды.
  • Әр түрлі коэффициенттердің диапазоны бар жұмысшылар, қызметкерлер, инженерлік-техникалық қызметкерлер үшін - яғни әр түрлі санаттағы жұмысшылар үшін бөлінген тарифтік торлар қолданылды.
  • Жұмысшыларға разрядты беру кәсіпорындардағы біліктілік комиссияларының теориялық және практикалық білімдерін тексеру нәтижелері бойынша жүзеге асырылып отырды.
  • Кеңестік кезеңде әр түрлі тарифтік торлар пайдаланды, мысалы, 1921 жылы 17 разрядтік тарифтік тор болды, ал кейінірек разрядтары аз торлар да қолданыла басталды.
  • Тарифтік жүйе сонымен қатар салалық ерекшеліктерді, жұмыстың қиындықтары мен шиеленістерін, еңбек жағдайларын (зияндылығы, ауырлығы), сондай-ақ аумақтық коэффициенттерді (мысалы, солтүстіктегі жұмыс үшін үстемеақылар) ескеріп отырды.
  • 1968 жылы Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы (БТБА) енгізілді, оған дейін қолданыста болған салалық анықтамалықтардың күші жойылды және барлық салалар бойынша біліктілік пен тарифтік разрядтарды бағалауға бірыңғай тәсіл қамтамасыз етілді.

КСРО-ның көптеген салаларында ең жоғары 6-шы  разряд, машина жасауда - 8 – ші, ал қара металлургияда жеке кәсіптер үшін (мысалы, болат жасаушылар)-10-шы болды.

Тарифтік жүйе біліктілігі мен еңбек жағдайларына сәйкес еңбекақы төлеуді саралауға, сондай-ақ халық шаруашылығының шешуші салаларының қызметкерлерін ынталандыруға бағытталған. Тарифтік мөлшерлемелер мен жалақыларды КСРО Үкіметі кәсіподақтармен келісе отырып белгіледі.

 

Дереккөздер:

Консультант Плюс

ВикиЧтение В.А Сковпень., «КСРО-да жұмысшыларға жалақы төлеу кезінде еңбекті азайтуды жүзеге асырудың практикалық тетігі ретіндегі тарифтік жүйесі»

 

AI ассистент

Тілді таңдаңыз / Выберите язык

«Менің өмірім. Тәуелсіздікке» кітабы бойынша іздеу