Жұмыс күні
Кеңес өкіметінің колхоздарында 1966 жылға дейін колхозшыларға жалақы ақшамен төленбеді. Колхоз мүшелеріне жұмыс уақыты мен жұмыс сапасына сәйкес еңбек уақыты есептелді.
Алғаш рет еңбек күндеріндегі жұмысты есепке алу 1930 жылы жекелеген шаруашылықтарда еңбекақы төлеудегі «теңестіруді» және ауылшаруашылық өндірісіндегі еңбек нәтижелерін әділ бөлуді жою әдісі ретінде қолданыла бастады, мұнда көбінесе пайданы алдын ала болжау және бірден нәтиже алу мүмкін емес. Алайда, іс жүзінде мұндай жүйе көбінесе өндірілген жұмыстардың сапасы дұрыс бағаланбағанына немесе мүлдем еленбейтіндігіне әкеліп соқтырды, бұл кірістердің әділетсіз бөлінуіне және шаруалар үшін мотивацияның төмендеуіне әкелді.
Колхоз мемлекет алдындағы міндеттемелер бойынша есептелгеннен кейін (өнімді жеткізу, қызметтерге ақы төлеу және т.б.), қалған табыс, әдетте, заттай түрде, өндіріс өнімдерімен – оның қарамағына түсетін болды. Осыдан кейін әрбір колхозшы жалпы табыстың өз үлесін сәйкесінше өзінің еңбек өтілінің санына қарай алатын жағдайға жетті. Көбінесе мұндай бөлісу жылына бір рет жүргізіліп, әр түрлі аймақтарда ғана емес, тіпті көрші колхоздарда да айтарлықтай ерекшеленді.
Елдің әр түрлі аудандары мен егіншілік кезеңдері үшін, ерлер, әйелдер, жасөспірімдер үшін, сондай-ақ мұндай нормаларды орындамағаны үшін қылмыстық жауапкершілік үшін еңбекті өндірудің міндетті нормалары болды. Мәселен, 1939 жылы аймаққа байланысты еңбекке қабілетті колхозшылар үшін жылдық минимум 60-тан 100-ге дейін жетті. Сонымен қатар, бір жұмыс күні ішінде ауыр немесе жоғары білікті жұмыста адам бір жарым, тіпті екі күн ауыр жұмыс істей алады. Аптасына кемінде бір рет колхозшының еңбек кітапшасына еңбек күнінің санын жазу керек болды. 1941 жылдан бастап мал шаруашылығының өнімділігі мен өнімділігін арттыру үшін колхозшыларға қосымша төлем енгізілді.
Жұмыс күнін санауға арналған есеп құжаттары
Дереккөз: Википедия
1950 жылдардың ортасына дейін орташа еңбек күні өнеркәсіптік жұмысшының орташа күндік жалақысының шамамен 36% құрады. Жыл қорытындысы бойынша колхозшы совхоз қызметкерінен 3 есе, ал өнеркәсіп жұмысшысынан 4 есе аз алды.
50-ші жылдардан бастап колхоздар ай сайынғы немесе тоқсан сайынғы «еңбекақыны» енгізді – жыл соңында қорытынды есеп айырысуды жүргізе отырып, шаруалардың еңбегін ішінара төледі. 1966 жылы Кеңес Одағы Коммунистік партиясының Орталық комитетінің (КОКП ОК) және КСРО Министрлер Кеңесінің (Үкіметтің) қаулысымен Жұмыс күнінің орнына қосымша ақы мен сыйлықақы алу құқығын қоса алғанда, колхозшылардың кепілді еңбекақысы енгізілді.
Жұмыс күні 50-ші жылдардың аяғында «Үлкен секіріс» экономикалық реформаларын жүргізген Қытайда еңбек пен кірісті бөлудің өлшемі ретінде қолданылды. Кеңестік тәжірибені қолдана отырып, Қытайда осы уақытта «халық коммуналары» құрылды — ортақ асханада бірге тұратын және жұмыс істейтін өзін-өзі қамтамасыз ететін ірі топтар. Бұл топтардағы ақшаның орнына айырбастау құралы еңбек күндері болды.
80-ші жылдардың ортасынан бастап бірқатар басылымдар мен сұхбаттарда Жұмыс күні тек кеңсе кітабында «таяқша» деп аталды және колхоздардағы ақысыз еңбекпен анықталды.
Дереккөздер: